بعد از آرورا جیمز ، بنیانگذار برند مد لوکس برادر ولیز ، به اینستاگرام رفت و پیشنهاد کرد که خرده فروشان بزرگ شروع به اختصاص 15 درصد از فضای قفسه خود به محصولات متعلق به سیاهان کنند، کل صنعت رسانه تماشا کرده است تا ببیند چه کسی تماس را احضار می کند.
بنابراین بسیاری از کسب‌وکارهای شما بر پایه قدرت مخارج سیاه‌پوستان ساخته شده‌اند. جیمز نوشت، بسیاری از فروشگاه‌های شما در جوامع سیاه پوست راه‌اندازی شده‌اند در پست . بنابراین بسیاری از پست های حمایت شده شما در فیدهای سیاه دیده می شوند. این کمترین کاری است که می توانید برای ما انجام دهید. ما نماینده 15 درصد جمعیت هستیم و باید 15 درصد از فضای قفسه شما را نمایندگی کنیم.
در حال حاضر به عنوان شناخته شده است 15 درصد تعهد این پیشنهاد در تمام صنایع پخش شده است و برندها را به چالش می کشد تا به سمت فعالیت و مسئولیت اجتماعی شرکت ها موضع مالی بگیرند.
اثرات عسل بر روی پوست
روز چهارشنبه 10 ژوئن صفورا تجارت ایالات متحده اعلام کرد که این تعهد را می دهد و 15 درصد از فضای قفسه خود را به شرکت های متعلق به سیاه پوستان اختصاص می دهد.
در پاسخ به تعهد به آن 20 میلیون فالوور اینستاگرام ، خرده فروش زیبایی همچنین سه مرحله عملی را به اشتراک گذاشته است که به سمت آن کار خواهد کرد. اولاً، سهام درصد فعلی فضای قفسه اختصاص داده شده به مشاغل سیاهپوست مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت و ثانیاً، این برند قصد دارد مالکیت یافته‌های [خود] را در دست بگیرد، نقاط کور و نابرابری‌ها را درک کند و مراحل بعدی مشخص را شناسایی کند. در نهایت، این برند قصد دارد اقدامی انجام دهد و برنامه [خود] را برای افزایش سهم مشاغل سیاه پوست منتشر و اجرا کند [این] به توانمندسازی حداقل 15 درصد کمک می کند.
Sephora اولین خرده‌فروش بزرگی است که پس از رسانه‌های اجتماعی که خواستار دیده شدن و احترام به کسب‌وکارهای سیاهپوست، سازندگان، فریلنسرها و غیره هستند، این تعهد را پذیرفته است. به‌عنوان هشتگ‌هایی که اغلب داستان‌های ترسناک را توضیح می‌دهند که سیاهپوست بودن چگونه است فضاهای رسانه ای سفید رنگ ، اینترنت را فراگرفته است، شرکت های بزرگ مجبور شده اند در مورد چگونگی نابرابری های سیستمی و محیط های سمی در محیط های کاری خود فکر کنند.
فقط چند روز قبل، اووما زیبایی بنیانگذار شارون چاتر، چالش #PullUpOrShutUp را در رسانه‌های اجتماعی راه‌اندازی کرد و از برندهای زیبایی به دلیل عدم فراگیری سازمانی و چالش برانگیز بودن برندها برای نشان دادن تعداد سیاه‌پوستان در سطح C در شرکت‌هایش نام برد.
او در یک پست IG گفت که برندهای مورد علاقه شما در مورد حمایت خود از جامعه سیاه پوست اظهارات جسورانه روابط عمومی می کنند. لطفاً از آنها بپرسید که چند کارمند سیاهپوست در سازمان خود دارند (فقط دفاتر مرکزی و ماهواره ای) و چه تعداد سیاه پوست در نقش های رهبری دارند. تا 72 ساعت آینده از هیچ برندی خرید نکنید و از آنها بخواهید این ارقام را منتشر کنند.
بیش از 70 برند آرایشی شماره های خود را اعلام کرده اند که می توان آن ها را مشاهده کرد صفحه اینستاگرام PullUpForChange .
از آنجایی که برندهای بیشتری پاسخگو هستند و در پشت پست‌های خود اقدام می‌کنند، همچنان خواهیم دید که چه کسی برای ایجاد تغییر از درون به بیرون قدم برمی‌دارد.
اگر احساس کردید از این داستان الهام گرفته اید، 15 سازمان LGBTQ+ تحت رهبری سیاهان را بررسی کنید تا همین الان به آنها کمک مالی کنید. .
بیشتر از In The Know:
یوتیوب‌برها برای کمک به سازمان‌های سیاهپوست ویدیوهای درآمدزایی ایجاد می‌کنند
این برند سلامتی متعلق به بلک پودرهای لاته شگفت انگیزی را برای پوستی درخشان تولید می کند
محصولات زیبایی مورد علاقه ما را از In The Know Beauty در TikTok خریداری کنید
می‌توانید از امتیازات Sephora Insider برای اهدا به یک غیرانتفاعی سیاه استفاده کنید
